Los nuevos escenarios normativos requieren a todas las entidades, públicas y privadas, medidas efectivas para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres. Esta titulación te especializará para dar cumplimiento a esta nueva normativa y en el desarrollo de:

• Planes de igualdad para entidades públicas y privadas

• Planes de Conciliación

• Transparencia Retributiva

• Auditorías salariales y de género

• Comunicación y publicidad desde la perspectiva de género

• Protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo

• Conocerás todas las herramientas y metodologías necesarias para diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad, planes salariales, planes de conciliación, etc.

• Aprenderás cómo gestionar planes de igualdad tanto en entidades públicas como privadas.

• Aprenderás a analizar y evaluar las situaciones en cuanto a la igualdad en distintos entornos.

• Serás capaz de definir las medidas necesarias para alcanzar la igualdad de género.

• Recibirás los conocimientos, herramientas y metodologías necesarias para obtener un perfil profesional con formación especializada y experta que realice asesoramiento, diagnóstico, auditorías, proposición de medidas, coordinación, información, diseño, impulso, implementación y evaluación de las políticas dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.

• Agente de Planes de Igualdad en entidades públicas como Ayuntamiento o organismos oficiales 

• Agente de Planes de Igualdad en entidades privadas como empresas, entidades sociales, etc. 

• Consultor/a de igualdad de género 

• Experta/o de igualdad en departamento de recursos humanos 

• En cualquier equipo de trabajo como asesor/asesora de igualdad de género